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        Plusieurs recherches indiquent que le fait de récompenser ses employés avec un régime d'employés à base d'actions peut améliorer leur productivité ainsi que leur fidélité, deux des atouts les plus précieux de votre entreprise.?
        Les entreprises qui récompensent leurs employés et leurs cadres avec des régimes à base d'actions se tournent vers nous pour réduire les co?ts et alléger le fardeau de l'administration des régimes à l'interne. Vos dirigeants, tout comme vos employés, pourront bénéficier de notre expertise en administration et en gestion des régimes à base d'actions, en plus d'excellents services à la clientèle.

        Nous avons l'expérience et les connaissances nécessaires pour faire face aux problèmes et aux complications pouvant découler du lancement et de l'administration des régimes d'employés à base d'actions. Nous fournissons une gamme complète de solutions, con?ue pour s'adapter à la culture et aux objectifs de votre entreprise.

        ? ?quipe attitrée de services à la clientèle
        ? Pour vous : simplification des processus d'adhésion de gestion du régime
        ? Pour vos employés : soutien complet au téléphone et en ligne
        ? Applications personnalisables d'administration et de tenue des dossiers
        ? Outils robustes de rapports financiers
        ? Infrastructure mondiale soutenant vos employés du monde entier
        ? Services fiduciaires vous permettant d'économiser des co?ts et de réduire le nombre de vos fournisseurs de services

         

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        Que pourrait accomplir votre entreprise si tous vos employés se comportaient comme des propriétaires??
        Gr?ce aux régimes recevant des cotisations, vos employés peuvent s'investir personnellement dans votre entreprise, alignant ainsi leurs intérêts financiers avec vos objectifs. Par le fait même, votre succès devient leur succès.
        Bonifiez vos programmes de rémunération de la haute direction avec un régime recevant des octrois qui vous aidera à recruter et à conserver les meilleurs dirigeants.
        Nous possédons une vaste expérience de ce domaine. Nous offrons plusieurs types de régimes con?us pour vous aider à récompenser vos employés et avons l'expertise nécessaire pour bien administrer votre régime et servir tous vos employés.

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         Régimes recevant des cotisations扔鞋 
         ? Régimes de participation différée aux bénéfices (RPDB)
         ? Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
         ? Régimes de prestations aux employés (RPE)
         ? Régimes de participation des employés aux bénéfices (RPEB)
         ? Régimes d'actionnariat des employés (RADE)
         ? Régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER)
         ? Comptes d'épargne libre d'imp?t (CELI)
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        扔鞋扔鞋 Régimes recevant des octrois 扔鞋
         ? Primes en actions
         ? Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
         ? Options incitatives d'achat d'actions
         ? Options d'achat d'actions à prix non préférentiel
         ? Unités d'actions liées au rendement
         ? Unités d'actions à négociation restreinte
         ? Octrois d'actions à négociation restreinte
         ? Droits à la plus-value des actions (DPVA)
         ? ?Droits jumelés à la plus-value des actions 


         

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